Art. 8
In vigore dal 4 ago 2016
1. Gli impieghi previsti dal presente statuto sono classificati, a seconda della natura e dell'importanza delle funzioni cui corrispondono, in un gruppo di funzioni degli amministratori («AD»), un gruppo di funzioni degli assistenti («AST») e un gruppo di funzioni dei segretari e commessi («AST/SC»).
2. Il gruppo di funzioni AD comprende dodici gradi corrispondenti a funzioni amministrative, consultive, linguistiche e scientifiche. Il gruppo di funzioni AST comprende undici gradi corrispondenti a funzioni esecutive e ad incarichi tecnici e d'ufficio. Il gruppo di funzioni AST/SC comprende sei gradi corrispondenti a mansioni di ufficio e di segreteria.
3. Ogni nomina ad un posto di agente temporaneo richiede almeno:
a)
per i gruppi di funzioni AST e AST/SC:
i)
un livello di studi superiori attestato da un diploma;
ii)
un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'esperienza professionale adeguata di almeno tre anni; o
iii)
ove giustificato nell'interesse del servizio, una formazione professionale o un'esperienza professionale di livello equivalente;
b)
per i gradi 5 e 6 del gruppo di funzioni AD:
i)
un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni attestata da un diploma; o
ii)
se l'interesse del servizio lo giustifica, una formazione professionale di livello equivalente.
c)
per i gradi da 7 a 16 del gruppo di funzioni AD:
i)
un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più;
ii)
un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni; o
iii)
ove giustificato nell'interesse del servizio, una formazione professionale di livello equivalente.
4. Una tabella ricapitolativa dei diversi impieghi tipo figura all'allegato VI. Sulla base della tabella, l'AACC può stabilire, previa consultazione del comitato del personale, la descrizione delle funzioni e delle prerogative associate a ciascun impiego tipo.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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