CCNL Aziende private esercenti autoservizi in concessione Impiegati
Art. 10
LAVORO STRAORDINARIO, NOTTURNO, FESTIVO ED A TURNI - MAGGIORAZIONI
In vigore dal 24 nov 1960
È considerato lavoro straordinario quello effettuato oltre i limiti di cui al primo comma dell'.
È considerato lavoro notturno quello effettuato fra le ore 21 e le ore 6 del mattino.
È considerato lavoro festivo quello effettuato nelle giornate destinate al riposo settimanale o negli altri giorni festivi previsti dall'.
Il lavoro straordinario ha carattere eccezionale; tuttavia nessun impiegato può esimersi dall'effettuare, nei limiti previsti dalla legge, il lavoro straordinario, quello notturno e quello festivo, salvo giustificati motivi individuali di impedimento.
Il lavoro straordinario e quello festivo devono essere disposti o autorizzati.
Le percentuali di maggiorazione per retribuire le prestazioni anzidette sono le seguenti:
1) lavoro straordinario diurno (feriale): 25 %
2) lavoro straordinario notturno(feriale) 50 %
3) lavoro notturno compreso in turni avv-
icendati.............................. 15 %
4) lavoro notturno non compreso in turni
avvicendati........................... 30 %
5) lavoro in giorni festivi:
per prime otto ore.................... 50 %
per le successive..................... 60 %
6) lavoro straordinario notturno festivo. 75 %
Le percentuali di maggiorazione di cui sopra vanno calcolate sulla quota oraria di retribuzione di cui alle lettere a) e b) dell' e non sono comulabili dovendosi intendere che la maggiore assorbe la minore.
Nel caso di lavoro straordinario e festivo, all'impiegato competono, per le ore di lavoro prestate, oltre la retribuzione mensile, le corrispondenti quote di retribuzione oraria di cui ai punti a) e b) dell', debitamente maggiorate secondo le percentuali di cui sopra.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-08-28;1271#art-cap-10