Regolamento di disciplina del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco›Titolo III›Capo I
Art. 36
In vigore dal 15 lug 1942
La riduzione dello stipendio o paga consiste nella trattenuta di una quota mensile di stipendio o paga e del supplemento di servizio attivo o supplemento giornaliero non superiore ad un quinto dei medesimi e per un periodo di tempo da uno a sei mesi. Sono mancanze punite con la riduzione dello stipendio o paga:
1° la maggiore gravità e la recidiva entro tre mesi nelle mancanze di cui all';
2° il presentare domande collettive;
3° il ritardo nell'iniziare un servizio comandato o comunque l'inosservanza dell'orario di servizio;
4° l'ubriachezza occasionale;
5° le tresche scandalose;
6° il contrarre debiti occasionati da vizi od il contrarne in ogni modo con persone aventi relazioni d'affari con il Corpo;
7° l'insolvenza abituale;
8° la violazione del segreto d'ufficio quando non ne siano derivate conseguenza dannose;
9° la disobbedienza agli ordini superiori;
10° l'altercare con vie di fatto tra colleghi e l'usare modi inurbani o sconvenienti con chicchessia;
11° il trattenersi in luoghi o con persone e compagnie sconvenienti, quando ciò non sia giustificato da necessità di servizio;
12° il trattenersi in postriboli o in esercizi pubblici a giocare, bere o gozzovigliare, in modo comunque sconveniente al prestigio del Corpo, ancorchè fuori servizio;
13° il reclamo contro i superiori riconosciuto manifestamente infondato;
14° il chiedere e l'accettare mance, regali, retribuzioni o compensi per qualsiasi titolo;
15° il prendere parte in caserma a giuochi non consentiti dal Comando;
16° l'abituale inesattezza ed ingiustificato ritardo nel riferire ai propri superiori le mancanze dei dipendenti;
17° la parzialità, l'ingiustizia palese, i modi abitualmente sconvenienti e qualunque grave abuso di autorità verso i dipendenti;
18° il tollerare l'indebita introduzione in Caserma, per traffico, di commestibili, vino od altri generi;
19° il dare prova di grave o continuata negligenza nell'esercizio del comando o nel mantenimento della disciplina;
20° le altre eventuali mancanze che, a giudizio superiore, siano di pari entità.
La riduzione dello stipendio o paga, implica il ritardo dell'aumento periodico di stipendio per un periodo di tempo corrispondente alla sua durata.
Storico versioni
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