CCNL aziende cartotecniche Parte IV›Parte IV
Art. 7
LAVORO STRAORDINARIO, NOTTURNO E FESTIVO
In vigore dal 9 dic 1960
L'impiegato non può rifiutarsi, entro limiti consentiti dalla legge, di compiere il lavoro straordinario, il lavoro notturno e festivo, salvo giustificati nuoti di impedimento.
È considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre l'orario normale di cui all'.
È considerato lavoro notturno quello eseguito dalle ore 21 alle 7, salvo che per gli impiegati tecnici che eseguono lavoro notturno in turni avvicendati per i quali valgono le norme stabilite dall' degli operai.
È lavoro festivo quello eseguito nei giorni considerati festivi ai sensi dell'.
Per il lavoro straordinario diurno, notturno e festivo sono corrisposte le seguenti maggiorazioni sulla retribuzione:
lavoro straordinario diurna: 25%;
lavoro festivo: 55%;
lavoro notturno non in turni avvicendati: 55%;
lavoro straordinario notturno in turni: 55%.
Le suddette percentuali non sono cumulabili intendendosi che la maggiore assorbe la minore.
Ove la retribuzione sia, corrisposta in tutto o in parte con elementi variabili, si prenderà per base la parte fissa, col minimo in ogni caso dello si stipendio minimo di categoria.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
Le tue annotazioni
Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-09-11;1365#art-cac-7-4