In sintesi
La disposizione stabilisce che le ore di lavoro svolte oltre il normale orario devono essere pagate con una retribuzione maggiorata rispetto a quella ordinaria. Allo stesso modo, il lavoro prestato durante la notte, se non rientra in regolari turni periodici, dà diritto a una maggiorazione rispetto a quello diurno. I limiti massimi, la durata consentita per lo straordinario e il notturno, nonché l'entità esatta dell'aumento retributivo, sono determinati dalla legge o dalle norme corporative.
Perché esiste questa norma
La norma mira a tutelare il lavoratore garantendo un compenso economico superiore qualora la prestazione superi l'orario normale o venga svolta di notte al di fuori dei turni regolari.
A chi si applica
Si applica ai prestatori di lavoro che svolgono ore straordinarie o lavoro notturno e ai relativi datori di lavoro tenuti a corrispondere la maggiorazione retributiva.
Esempio pratico
Un dipendente viene trattenuto al lavoro oltre il suo orario ordinario per completare un'attività urgente. Per quelle ore in più, il datore di lavoro deve riconoscergli una retribuzione aumentata rispetto alla paga base, secondo la misura stabilita dalla legge o dalle norme corporative.
Adempimenti e conseguenze
Obbligo di compensare il prolungamento dell'orario normale e il lavoro notturno non a turni con un aumento della retribuzione, nel rispetto dei limiti e delle durate stabiliti dalla legge o dalle norme corporative.
Domande frequenti
Come deve essere retribuito il lavoro straordinario?Deve essere compensato con un aumento di retribuzione rispetto a quella normalmente dovuta per il lavoro ordinario.
Il lavoro notturno dà sempre diritto a una maggiorazione?Dà diritto a una maggiorazione rispetto al lavoro diurno quando non è compreso in regolari turni periodici.
Chi stabilisce i limiti e la misura delle maggiorazioni per lavoro straordinario e notturno?I limiti entro cui sono consentiti, la loro durata e la misura esatta dell'aumento sono stabiliti dalla legge o dalle norme corporative.
Termini chiave
Scheda esplicativa redatta a partire dal testo della norma. Non sostituisce una consulenza legale; per gli effetti fa fede il testo ufficiale.