In sintesi
L'articolo stabilisce che i disabili possono partecipare a qualsiasi concorso pubblico indetto da qualsiasi amministrazione. Per garantire la parità rispetto agli altri candidati, i bandi devono prevedere speciali modalità per lo svolgimento delle prove d'esame. Se idonei, i candidati disabili possono essere assunti per adempiere agli obblighi di legge anche oltre il limite dei posti loro riservati. Viene inoltre cancellato l'obbligo del requisito della sana e robusta costituzione fisica nei bandi, salvi specifici requisiti per singole funzioni.
Perché esiste questa norma
La norma mira a garantire ai disabili la piena ed effettiva parità di condizioni nella partecipazione a tutti i concorsi pubblici, rimuovendo ostacoli all'assunzione nella pubblica amministrazione.
A chi si applica
Si applica a tutte le pubbliche amministrazioni che bandiscono concorsi e alle persone disabili che intendono parteciparvi.
Esempio pratico
Una persona disabile partecipa a un concorso indetto da un ente pubblico, potendo sostenere la prova d'esame con modalità speciali pensate per le sue esigenze. Risultata idonea in graduatoria, l'amministrazione può assumerla per coprire le quote obbligatorie anche se supera il numero di posti inizialmente riservati ai disabili.
Adempimenti e conseguenze
I bandi di concorso devono prevedere speciali modalità di svolgimento delle prove di esame per consentire la parità di condizioni; non sono menzionate specifiche sanzioni nel testo.
Cosa è cambiato
Sono state abrogate le disposizioni che imponevano il requisito della 'sana e robusta costituzione fisica' nei bandi di concorso per il pubblico impiego, fatto salvo il rispetto dell'idoneità specifica per singole funzioni.
Domande frequenti
I disabili possono partecipare a qualunque concorso pubblico?Sì, possono partecipare a tutti i concorsi per il pubblico impiego banditi da qualsiasi amministrazione pubblica.
È ancora richiesto il certificato di sana e robusta costituzione per i concorsi pubblici?No, le norme che richiedevano tale requisito sono state abrogate, tranne nei casi in cui sussistano requisiti di idoneità specifica per singole funzioni.
Un disabile idoneo può essere assunto oltre i posti riservati dal bando?Sì, i disabili che hanno conseguito l'idoneità possono essere assunti, per adempiere agli obblighi di legge, anche oltre il limite dei posti a loro riservati nel concorso.
Termini chiave
Scheda esplicativa redatta a partire dal testo della norma. Non sostituisce una consulenza legale; per gli effetti fa fede il testo ufficiale.