CCNL del 28 marzo 1958 Parte III›Parte TERZA

Art. 12

FERIE

In vigore dal 22 dic 1960

Il lavoratore dopo 12 mesi consecutivi di servizio presso la stessa azienda ha diritto, per ogni anno, ad un periodo di riposo con decorrenza della retribuzione (paga mensile e contingenza) non inferiore a: 15 giorni di calendario in caso di anzianità di servizio fino a 4 anni; 20 giorni di calendario in caso di anzianità di servizio da oltre 4 anni a 12 anni; 25 giorni di calendario in caso di anzianità di servizio da oltre 12 fino a 19 anni; 30 giorni di calendario in caso di anzianità di servizio oltre i 19 anni. La qualifica di intermedio (ex equiparato) agli effetti del presente articolo decorre dalla data di attribuzione delle mansioni che hanno dato diritto alla qualifica stessa e comunque non prima del 1 gennaio 1945 per le aziende dell'Italia settentrionale e dal 1 aprile 1946 per le aziende del centro-sud. L'anzianità di servizio - anche come operaio - per il periodo precedente alla data suddetta, è considerata utile, agli effetti del presente articolo, nella misura Il riposo annuale ha normalmente carattere continuativo e non potrà avere inizio in giorni festivi; nel fissa me l'epoca sarà tenuto conto, da parte dell'azienda, compatibilmente con le esigenze di lavoro degli eventuali desideri dei lavoratori. Il periodo di ferie eccedente quello goduto dalle maestranze, potrà, a seconda delle esigenze del lavoro, essere concesso anche in modo non continuativo. La risoluzione del rapporto per qualsiasi motivo noto pregiudica il diritto alle ferie maturate. In caso di risoluzione nel corso dell'annata, il lavoratore non in prova ha diritto alle ferie stesse in proporzione dei mesi di servizio prestato. L'assegnazione delle ferie non potrà aver luogo durante il periodo di preavviso.

Storico versioni

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Pro

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