Art. 105
In vigore dal 4 ago 2016
1. Gli agenti contrattuali sono assunti su una base geografica quanto più ampia possibile tra i cittadini degli Stati membri partecipanti senza distinzione di origine razziale o etnica, di credo politico, filosofico o religioso, di età o di disabilità, di sesso o di orientamento sessuale e indipendentemente dal loro stato civile o dalla loro situazione familiare.
2. I requisiti minimi per l'assunzione di un agente contrattuale sono:
a)
per il gruppo di funzioni I, il completamento della scuola dell'obbligo;
b)
per i gruppi di funzioni II e III:
i)
un livello di studi superiori attestato da un diploma; o
ii)
un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'esperienza professionale adeguata di almeno tre anni; o
iii)
se l'interesse del servizio lo giustifica, una formazione professionale di livello equivalente;
c)
per il gruppo di funzioni IV:
i)
un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni attestata da un diploma; o
ii)
se l'interesse del servizio lo giustifica, una formazione professionale di livello equivalente.
3. Per essere assunto come agente contrattuale occorre inoltre:
a)
essere cittadino di uno degli Stati membri partecipanti all'Agenzia e godere dei diritti politici;
b)
essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;
c)
offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere;
d)
essere fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni; e
e)
provare di avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali delle istituzioni dell'Unione e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale delle istituzioni dell'Unione, nella misura necessaria alle funzioni da svolgere.
4. Per il primo contratto, l'AACC può rinunciare a pretendere dall'interessato la presentazione di documenti comprovanti che egli risponde alle condizioni di cui ai paragrafi 2 e 3, lettere a), b) e c), se il suo impiego non supera i tre mesi.
5. L'AACC adotta disposizioni specifiche sulle procedure di assunzione di agenti contrattuali, se necessario.
Storico versioni
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