Capo III
Art. 11
T i t o l i
In vigore dal 11 mar 2006
Titoli
1. Sono ammessi a valutazione i titoli di servizio acquisiti nel triennio precedente la data di decorrenza della promozione fatta eccezione per i titoli indicati alla categoria VII e IX.
2. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come segue:
A) Categoria I - Rapporti informativi e giudizi complessivi del triennio anteriore, fino a punti 21:
Per il giudizio complessivo di ottimo con punti:
32 - punti 7,00;
31 - punti 6,80;
30 - punti 6,60;
29 - punti 6,40;
28 - punti 6,20;
27 - punti 6,00.
Per il giudizio complessivo di distinto con punti:
26 - punti 5,80;
25 - punti 5,60;
24 - punti 5,40.
Per il giudizio complessivo di buono con punti:
23 - punti 5,20;
22 - punti 5,00;
21 - punti 4,80;
20 - punti 4,60.
B) Categoria II - Qualità delle funzioni svolte con particolare riferimento alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di responsabilità assunta in relazione alla sede di servizio: fino a punti 10. Per i periodi inferiori ad un anno saranno valutabili soltanto le frazioni superiori a sei mesi. Tali funzioni dovranno essere attestate dalle sedi di appartenenza, anche attraverso l'esame del fascicolo personale.
Sottocategoria B1:
Coordinamento di unità operativa con più posti di servizio nelle attività di vigilanza ed osservazione nei reparti detentivi in relazione alla capienza detenuti di seguito indicata:
capienza detenuti superiore a 200 unità: punti 3,00 per anno; capienza detenuti compresa tra 101 e 200 unità: punti 2,70 per anno;
capienza detenuti compresa tra 50 e 100 unità: punti 2,40 per anno;
capienza detenuti inferiore a 50 unità: punti 2,10 per anno.
Sottocategoria B2:
Coordinamento di unità operativa con più posti di servizio nelle attività di vigilanza ed osservazione diverse da quelle dei reparti detentivi, indicate alla precedente sottocategoria B1. Punteggio da attribuire in relazione al carico di lavoro e responsabilità, ripartito per come segue:
numero di unità da sorvegliare superiore a 25: punti 1,80 per anno;
numero di unità da sorvegliare compreso tra 25 e 15: punti 1,50 per anno;
numero di unità da sorvegliare compreso tra 14 e 5: punti 1,30 per anno;
numero di unità da sorvegliare inferiore a 5: punti 1,10 per anno.
Sottocategoria B3:
Funzioni di caposcorta: punti 1,60 per anno;
Partecipazione a Nucleo Traduzioni e piantonamenti: punti 1,40 per anno;
Incarichi specialistici: punti 1,00 per anno.
Sottocategoria B4:
Coordinamento di unità operativa con più posti di servizio in attività diverse da quelle di cui ai punti precedenti: punti 0,80 per anno.
C) Categoria III - Incarichi e servizi svolti conferiti con provvedimento dell'amministrazione di appartenenza che non rientrino nei normali compiti istituzionali, ovvero che comportino un rilevante aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza professionale, giuridica, amministrativa o tecnica: fino a punti 5.
Incarichi che presuppongono l'assunzione di particolare responsabilità, ovvero abbiano natura fiduciaria o carattere di riservatezza: punti 0,30 per ciascun incarico.
Partecipazione a comitati e consigli, commissioni di studio, gruppi di lavoro o altri organi collegiali costituiti con formali provvedimenti nell'ambito dell'Amministrazione della giustizia ovvero costituiti al di fuori dell'Amministrazione di appartenenza ma con formale provvedimento di una Pubblica Amministrazione: punti 0,30 per ciascun incarico.
Incarichi di docenza in corsi o seminari di formazione, di aggiornamento ed equiparati che vertano su materie attinenti ai servizi dell'Amministrazione penitenziaria, tenuti da un'Amministrazione statale o ente pubblico territoriale: punti 0,50 per ciascun incarico.
D) Categoria IV - Titoli attinenti alla formazione professionale del candidato con particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione frequentati e superati: fino a punti 5.
Per ciascuno di essi viene attribuito il punteggio di seguito indicato in relazione al particolare profitto riportato:
giudizio finale di «Ottimo» punti 0,80;
giudizio finale di «Distinto» punti 0,60;
giudizio finale di «Buono» punti 0,40;
giudizio finale di «sufficiente», «con profitto», «esito favorevole», «idoneita» e «positivo» punti 0,30.
E) Categoria V - Lavori originali elaborati per il servizio: fino a punti 7.
Sono da considerare lavori originali elaborati per il servizio quelli che il candidato ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale incarico conferitogli dall'Amministrazione di appartenenza o da quella presso cui presta servizio e che, pertanto, vertono su questioni di particolare rilievo attinenti ai servizi dell'amministrazione.
Per ciascun lavoro, il punteggio attribuibile varierà da un minimo di 1,00 ad un massimo di 2,00.
F) Categoria VI - Pubblicazioni scientifiche relative alle discipline giuridiche, amministrative, economiche o tecniche, attinenti all'attività ed ai servizi propri dell'amministrazione e che costituiscano un contributo apprezzabile alla dottrina, ovvero alla pratica professionale: fino a punti 7.
Per ciascun lavoro, il punteggio attribuibile varierà da un minimo di 1,00 ad un massimo di 2,00.
G) Categoria VII - Titoli di studio.
1) Laurea specialistica, da punti 7 fino a punti 9;
2) Laurea, da punti 4 fino a punti 6;
3) Specializzazioni/perfezionamenti post-laurea: per ciascun corso: punti 1,50;
4) Diploma di maturità, da punti 1 fino a punti 3.
I punteggi di cui ai punti 1, 2 e 4 non sono cumulabili. Ai fini dell'attribuzione dell'esatto punteggio relativo ai diplomi di laurea ed al diploma di maturità la commissione esaminatrice terrà conto della votazione conseguita.
H) Categoria VIII - Speciali riconoscimenti: fino a punti 6.
Sono valutati i sottoindicati riconoscimenti:
1) medaglia d'oro al valor militare o civile: punti 2,00;
2) medaglia d'argento al valor militare o civile: punti 1,50;
3) medaglia di bronzo al valor militare o civile: punti 1,00;
4) attestato di pubblica benemerenza: punti 0,30;
5) encomio solenne: punti 0,80;
6) encomio: punti 0,60;
7) lode ministeriale ovvero lode ex articolo 78, decreto del Presidente della Repubblica 15 febbraio 1999, n. 82: punti 0,40.
I) Categoria IX - Anzianità complessiva di servizio: fino a punti 14.
Si attribuiscono 0,70 punti per ogni anno di servizio nella qualifica di assistente capo.
3. Nell'ambito delle suddette categorie, la commissione esaminatrice determina i titoli valutabili ed i criteri di massima per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi punteggi.
4. La Direzione Generale del personale e della formazione invia alla commissione esaminatrice la domanda di ogni singolo candidato corredata dalla documentazione allegata utile al fine dell'attribuzione del punteggio.
5. La commissione esaminatrice annota i titoli valutati ed i relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte da tutti i componenti ed allegate ai verbali del concorso di cui costituiscono parte integrante.
Storico versioni
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