CCNL 12 aziende sartoriali di confenzioni su misura per uomo e signora
Art. 42
INDENNITÀ DI ANZIANITÀ IN CASO DI DIMISSIONI
In vigore dal 21 dic 1960
Al lavoratore dimissionario, l'indennità di anzianità prevista dall' sarà parzialmente od integralmente corrisposta a seconda dell'anzianità raggiunta nell'azienda, nel modo e nelle misure indicati in appresso:
a) 35% per l'anzianità fra i due anni ed i cinque anni compiuti;
b) 50% fra i cinque anni ed i dieci anni compiuti:
c) 75% fra i dieci anni ed i dodici anni compiuti:
d) integrale dopo i 12 anni compiuti.
L'anzidetta indennità sarà integralmente corrisposta, indipendentemente dall'anzianità di servizio, ai lavoratori che si dimettano per una delle cause sottoindicate:
1) per aver raggiunto, il 60° anno se uomo ed il 55° se donna;
2) a seguito di subito infortunio sul lavoro o malattia professionale;
3) se donna, per contrarre matrimonio, per gravidanza e puerperio.
Il periodo di apprendistato entrerà nel computo dell'anzianità, agli effetti del trattamento sopra indicato, solo quando sia trascorso un anno dalla ultimazione del periodo stesso.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-09-25;1432#art-cas-42