CCNL 12 marzo 1959 parte II›Parte SECONDA
Art. 14
TRATTAMENTO ECONOMICO MINIMO E COMPENSO SPECIALE
In vigore dal 15 dic 1960
a) Trattamento economico minimo. - La retribuzione minima mensile contrattuale per ciascuno dei due gradi stabiliti per i lavoratori aventi qualifica speciale e per le varie zone, e fissata nelle tabelle allegate che fanno parte integrante, a tutti gli effetti, della presente regolamentazione.
b) Compenso speciale. - Fermo restando quanto previsto dagli della collegata regolamentazione operai (orario di lavoro e disciplina del lavoro nel pomeriggio del sabato) al lavoratore avente qualifica speciale verrà corrisposta, per ogni ora di lavoro effettivamente compiuto oltre le 44 e fino alle 48 ore settimanali, una quota oraria pari a 1/180 del minimo tabellare mensile e dell'indennità di contingenza.
Al lavoratore al quale è consentito, in deroga od eccezione alle norme di legge sulla limitazione dell'orario di lavoro, la protrazione dell'orario stesso oltre i normali limiti, le quote orarie verranno corrisposte per le ore di lavoro effettivamente compiute oltre le 48 e fino alle 60 ore settimanali e saranno commisurate a 1/270 del minimo tabellare mensile e dell'indennità di contingenza, fino ad un massimo di 6 quote orarie.
Nel caso di effettuazione di orari difformi nelle varie settimane, verrà considerato, agli effetti del "compenso speciale", l'orario medio settimanale prestato nel ciclo di variazioni dell'orario stesso.
Storico versioni
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Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-08-28;1400#art-cmp-14-2