Capo IV

Art. 14

In vigore dal 28 ott 1965
Il datore di lavoro, quando non sovraintende personalmente alla gestione, è obbligato a denunciare al istituto assicuratore le generalità della persona che lo rappresenta a tutti gli effetti del presente titolo e le eventuali variazioni della persona stessa.
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urn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1965-06-30;1124#art-14

In sintesi

La disposizione impone un obbligo preciso a carico del datore di lavoro che non si occupa personalmente della gestione della propria attività. In questo caso, egli deve comunicare all'istituto assicuratore i dati anagrafici e identificativi della persona delegata a rappresentarlo a tutti gli effetti previsti dalla disciplina. Lo stesso obbligo di comunicazione sussiste anche per ogni eventuale variazione o sostituzione di tale rappresentante.

Perché esiste questa norma

La norma mira a garantire che l'istituto assicuratore conosca con certezza chi rappresenta il datore di lavoro nella gestione aziendale quando questi non la esercita direttamente.

A chi si applica

Si applica ai datori di lavoro che non sovraintendono personalmente alla gestione e ai loro rappresentanti designati.

Esempio pratico

Un imprenditore affida la gestione della propria azienda a un direttore generale invece di occuparsene di persona. L'imprenditore è quindi tenuto a comunicare le generalità del direttore all'istituto assicuratore e ad aggiornare la comunicazione qualora nomini un nuovo direttore.

Adempimenti e conseguenze

Obbligo per il datore di lavoro di denunciare all'istituto assicuratore le generalità del proprio rappresentante e le eventuali variazioni; nessuna sanzione specifica è menzionata nel testo.

Domande frequenti

Quando sorge l'obbligo di denuncia per il datore di lavoro?L'obbligo sorge quando il datore di lavoro non sovraintende personalmente alla gestione dell'attività.
Cosa deve comunicare esattamente il datore di lavoro all'istituto assicuratore?Deve comunicare le generalità della persona che lo rappresenta a tutti gli effetti della norma e le eventuali variazioni successive.
Se il rappresentante viene sostituito, è necessario fare una nuova comunicazione?Sì, la norma stabilisce espressamente l'obbligo di denunciare le eventuali variazioni della persona del rappresentante.

Termini chiave

Scheda esplicativa redatta a partire dal testo della norma. Non sostituisce una consulenza legale; per gli effetti fa fede il testo ufficiale.

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