Art. 8
In vigore dal 28 giu 2026
Monitoraggio e raccolta dei dati in materia retributiva
1. Al fine di garantire il monitoraggio, la trasparenza e l'informazione
((in materia retributiva,))
fermo restando quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679
((del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016,))
in materia di protezione dei dati personali, il
((Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro (CNEL) ))
, gli enti pubblici e gli istituti di statistica, inclusi l'INPS,
((l'Istituto nazionale di statistica, l'Istituto nazionale per l'analisi delle politiche pubbliche))
, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)
((,))
e gli altri soggetti individuati con il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di cui al successivo comma 2, collaborano per:
a) raccogliere e condividere, in forma integrata e interoperabile, i dati retributivi disaggregati per genere, età, disabilità, settore economico e dimensione d'impresa;
b) elaborare indicatori statistici e analisi periodiche, su base settoriale omogenea, volti a evidenziare la copertura retributiva garantita dalla contrattazione collettiva e la relativa adeguatezza rispetto
((ai principi))
di cui all'articolo 36 della Costituzione;
b-bis)
((elaborare, con cadenza periodica e su base territoriale omogenea, indicatori sintetici relativi al costo della vita, al mercato delle locazioni immobiliari e ai prezzi al consumo dei beni e dei servizi anche a livello locale))
;
c) elaborare indicatori
((...))
relativi alla produttività, all'incidenza del costo del lavoro sui ricavi, al tasso di occupazione e alla variabilità della domanda nei diversi settori economici.
2. Con uno o più decreti del Ministro del lavoro e delle politiche sociali sono definiti:
a) i criteri operativi e le regole tecniche per la raccolta, l'elaborazione e la trasmissione dei dati;
b) le specifiche tecniche e i formati di interscambio da adottare per garantire l'interoperabilità delle
((banche di dati))
;
c) le modalità per assicurare la massima tutela dei dati personali e la conformità alle disposizioni del
((citato))
Regolamento (UE) 2016/679;
d) gli ulteriori elementi informativi da dichiarare obbligatoriamente
((in sede di versamenti e denunce contributivi,))
necessari ai fini del controllo del rispetto del salario giusto.
3.
((All'attuazione delle disposizioni))
di cui al presente articolo si provvede nell'ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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Prourn:nir:stato:decreto.legge:2026-04-30;62#art-8