Questo termine è definito da 2 norme diverse. Ogni definizione vale nell’ambito della norma che la detta.
la forma di organizzazione dell'orario di lavoro e la sua ripartizione conformemente a una determinata organizzazione stabilita dal datore di lavoro.
Fonte: dlgs-2022-06-27-104 — art. 2 →la forma di organizzazione dell’orario di lavoro e la sua ripartizione conformemente a una determinata organizzazione stabilita dal datore di lavoro.
Fonte: dir-2019-06-20-1152 — art. 2 →