Questo termine è definito da 3 norme diverse. Ogni definizione vale nell’ambito della norma che la detta.
la differenza tra i livelli retributivi medi corrisposti da un datore di lavoro ai lavoratori di sesso femminile e a quelli di sesso maschile, espressa in percentuale del livello retributivo medio dei lavoratori di sesso maschile
Fonte: dir-2023-05-10-970 — art. 3 →la differenza nella retribuzione oraria lorda media dei dipendenti di sesso maschile e femminile espressa come percentuale della retribuzione oraria lorda media dei dipendenti di sesso maschile.
Fonte: reg-2025-05-07-941 — art. 2 →la differenza tra i livelli retributivi medi corrisposti da un datore di lavoro ai lavoratori di sesso femminile e a quelli di sesso maschile, espressa in percentuale del livello retributivo medio dei lavoratori di sesso maschile
Fonte: dlgs-2026-05-07-96 — art. 3 →