CCNL 7 ottobre 1958 addetti all'industria olearia, dei grassi, saponi ed affini Parte III›Parte III
Art. 1
ASSUNZIONE - DOCUMENTI - RESIDENZA E DOMICILIO
In vigore dal 3 dic 1960
L'assunzione deve essere comunicata all'impiegato mediante lettera che specifichi:
1) la data di assunzione;
2) la categoria cui viene assegnato ai sensi del successivo e, in modo sommario, le mansioni cui deve attendere;
3) il trattamento economico iniziale;
4) la durata dell'eventuale periodo di prova;
5) il luogo di lavoro;
6) tutte le altre condizioni eventualmente concordate.
All'atto dell'assunzione l'impiegato deve presentare:
1) la carta d'identità od altro documento equipollente;
2) il libretto di lavoro;
3) le tessere e il libretto per le assicurazioni sociali, in quanto ne sia in possesso.
È facoltà dell'azienda il richiedere all'impiegato la presentazione del certificato penale di data non anteriore ai tre mesi, nonché i certificati di lavoro per le occupazioni antecedenti, che l'impiegato sia in grado di produrre.
L'impiegato è tenuto a dichiarare all'azienda la sua residenza e domicilio e a notificare i successivi mutamenti ed a consegnare, dopo l'assunzione, lo stato di famiglia, se capo famiglia, nonché gli altri documenti necessari per beneficiare degli assegni familiari.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
Le tue annotazioni
Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-08-28;1328#art-coa-1-3