Contratto interprovinciale di lavoro 4 marzo 1953 per gli operai
Art. 37
37 / 55LICENZIAMENTO PER MANCANZE
In vigore dal 31 dic 1960
A) Licenziamento senza preavviso e con indennità di anzianità come in caso di licenziamento infrazioni alla disciplina ed alla diligenza del lavoro che, pur essendo di maggior rilievo di quelle contemplate nell' (multe e sospensioni) non siano così gravi da rendere applicabile la sanzione di cui alla lettera B).
A titolo indicativo, rientrano nelle infrazioni di cui sopra:
a) abbandono del posto di lavoro da parte del personale a cui siano specificatamente affidate mansioni di sorveglianza custodia, controllo, fuori dei casi previsti al punto e) della seguente lettera.
b) gravi guasti provocati per negligenza al materiale dell'azienda;
c) rissa nello stabilimento fuori dei reparti di lavorazione;
d) costruzione entro lo stabilimento di oggetti per uso proprio;
e) recidiva in qualunque delle mancanze contemplate nell' (Inulte e sospensioni) quando siano stati comminati due provvedimenti di sospensione di cui allo stesso .
B)Licenziamento senza preavviso e senza indennità di licenziamento.
In tale provvedimento incorre l'operaio che provochi all'azienda grave nocumento morale o materiale o che compia in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro azioni che costituiscano delitto a termine di legge.
A titolo indicativo, rientrano nelle infrazioni di cui sopra:
a) insubordinazione verso i superiori;
b) furto;
c) trafugamento di schizzi, disegni, modelli, utensili ed altri oggetti o documenti;
d) danneggiamento volontario al materiale di lavorazione o alle macchine;
e) abbandono del posto di lavoro da cui possa derivare pregiudizio alla incolumità delle persone od alla sicurezza degli impianti o comunque compimento di azioni che implichino gli stessi pregiudizi;
f) rissa nei reparti di lavorazione.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
Le tue annotazioni
Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-10-15;1495#art-cid-37