CCNL 7 novembre 1958 Parte I›Parte I
Art. 36
36 / 132TRATTAMENTO DI MALATTIA
In vigore dal 7 dic 1960
In caso di malattia non professionale ed infortunio non sul lavoro l'operaio non in prova e non in preavviso, avrà di ritto alla conservazione del posto, ai fini dell'indennità di licenziamento, per un periodo di:
6 mesi per anzianità, ininterrotta fino a 5 anni;
8 mesi per anzianità ininterrotta da 6 a 15 anni;
10 mesi per anzianità ininterrotta oltre i 15 anni.
Trascorso tale periodo, qualora l'operaio non possa riprendere il lavoro per la persistenza della infermità e delle sue conseguenze, decade per l'azienda l'obbligo della conservazione del posto e l'operaio avrà diritto alla, liquidazione delle indennità previste dal presente contratto per il caso di licenziamento non ai sensi dell'.
In caso di malattia l'operaio è obbligato ad avvertire la Direzione dell'azienda entro il giorno successivo a quello in cui si manifesti la malattia stessa salvo caso di forza, maggiore che dovrà essere dimostrato. Il certificato medico attestante la malattia deve essere consegnato o fatto pervenire all'azienda entro tre giorni dall'inizio dell'assenza.
Per il trattamento di malattia o di infortunio e per gli altri diritti e doveri dell'operaio durante lo stato di in malattia si richiamano le norme di legge o contrattuali vigenti in materia.
L'azienda ha facoltà di accertare lo stato di salute dell'operaio mediante visita da parte del medico di sua fiducia.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:1960-08-28;1348#art-cnp-36