Art. 19
Spese di trasloco
In vigore dal 5 dic 2007
Spese di trasloco
1. L'END può trasferire il mobilio e gli effetti personali dal luogo di assunzione alla sede di distacco, a spese dell'SGC e previa autorizzazione di quest’ultimo, secondo le disposizioni in vigore presso l'SGC in relazione al rimborso delle spese di trasloco, purché siano soddisfatte le condizioni seguenti:
a)
la durata iniziale del distacco è di due anni;
b)
il luogo di assunzione dell'END è situato a una distanza pari o superiore a 100 km dalla sede di distacco;
c)
il trasloco è ultimato entro sei mesi dalla data di inizio del distacco;
d)
l’autorizzazione è richiesta almeno due mesi prima della data prevista per il trasloco;
e)
le spese di trasloco non sono rimborsate dal datore di lavoro;
f)
l'END trasmette all'SGC gli originali di preventivi, ricevute e fatture, nonché un attestato in cui il datore di lavoro dichiari di non prendere a carico le spese di trasloco.
2. Fatto salvo il paragrafo 3, qualora il trasloco verso la sede di distacco sia stato rimborsato dall'SGC, l’END ha diritto, alla fine del periodo di distacco, previa autorizzazione, al rimborso delle spese di trasloco dalla sede di distacco al luogo di ritorno, secondo le disposizioni in vigore presso l'SGC in relazione al rimborso delle spese di trasloco, purché siano soddisfatte le condizioni di cui al paragrafo 1, lettere d) e e), nonché le condizioni seguenti:
a)
il trasloco non può essere effettuato prima dei sei mesi precedenti la fine del distacco;
b)
il trasloco è ultimato entro sei mesi dalla fine del distacco;
c)
l'importo delle spese di trasloco rimborsato dall'SGC per il trasloco alla fine del periodo di distacco non può essere superiore a quello cui l'END avrebbe avuto diritto se fosse ritornato al luogo di assunzione;
d)
l'END ha trasmesso all'SGC gli originali di preventivi ricevuti e della fattura del trasloco, nonché un attestato in cui il datore di lavoro conferma di non prendere a carico, né in toto né in parte, le spese di trasloco.
3. L’END il cui distacco termina su sua richiesta o su richiesta del datore di lavoro prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del periodo di distacco non ha diritto, alla fine di tale periodo, al rimborso delle spese di trasloco.
Storico versioni
Questo articolo non ha mai subito modificazioni dalla sua pubblicazione.
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