Questo termine è definito da 2 norme diverse. Ogni definizione vale nell’ambito della norma che la detta.
il livello retributivo rispetto al quale una metà dei lavoratori di un datore di lavoro guadagna di più e l'altra metà guadagna di meno
Fonte: dir-2023-05-10-970 — art. 3 →il livello retributivo rispetto al quale una metà dei lavoratori di un datore di lavoro guadagna di più e l'altra metà guadagna di meno
Fonte: dlgs-2026-05-07-96 — art. 3 →