Art. 37

Contenuto del piano di riorganizzazione aziendale

In vigore dal 16 dic 2020
Contenuto del piano di riorganizzazione aziendale 1.   Il piano di riorganizzazione aziendale previsto all’ indica le misure volte a ripristinare la sostenibilità economica a lungo termine della CCP o di rami della sua attività entro un arco di tempo adeguato. Le misure si basano su assunzioni realistiche circa le condizioni economiche e dei mercati finanziari in cui la CCP si troverà ad operare. Il piano di riorganizzazione aziendale tiene conto della situazione attuale e prospettica dei mercati finanziari e ipotizza lo scenario più favorevole e quello meno favorevole, compresa una combinazione di eventi che permetta di individuare i principali punti vulnerabili della CCP. Le assunzioni sono raffrontate ad appropriati parametri di riferimento settoriali. 2.   Il piano di riorganizzazione aziendale comprende almeno gli elementi seguenti: a) la diagnosi dei fattori e delle circostanze che hanno portato la CCP al dissesto o al rischio di dissesto; e b) la descrizione delle misure volte a ripristinare la sostenibilità economica a lungo termine della CCP che s’intende adottare; e c) il calendario di attuazione di tali misure. 3.   Le misure volte a ripristinare la sostenibilità economica a lungo termine della CCP possono comprendere: a) la riorganizzazione e la ristrutturazione delle attività della CCP; b) modifiche dei sistemi operativi e dell’infrastruttura della CCP; c) la vendita di attività o di attività d’impresa; d) modifiche della gestione dei rischi della CCP. 4.   Entro il 12 febbraio 2023, l’AESFEM, elabora progetti di norme tecniche di regolamentazione che precisano ulteriormente gli elementi minimi da includere nel piano di riorganizzazione aziendale a norma del paragrafo 2. Alla Commissione è conferito il potere di integrare il presente regolamento mediante l’adozione delle norme tecniche di regolamentazione di cui al primo comma del presente paragrafo conformemente agli articoli da 10 a 14 del regolamento (UE) n. 1095/2010.
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