Art. 13
Direzione generale per le risorse umane, per la formazione e affari generali
In vigore dal 12 gen 2024
Direzione generale per le risorse umane,
per la formazione e affari generali
1. La Direzione generale per le risorse umane, per la formazione e affari generali svolge le funzioni e i compiti di spettanza dell'Avvocatura nei seguenti ambiti:
a) attuazione delle politiche relative al personale dell'Avvocatura;
b) raccolta e conservazione della normativa interna e degli atti relativi agli affari di Segreteria generale;
c) relazioni con il pubblico, ai sensi dell' del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
d) programmazione e pianificazione strategica dell'attività amministrativa dell'Avvocatura dello Stato, anche mediante la predisposizione del piano della performance e la redazione della relazione annuale sulla performance e della direttiva annuale dell'Avvocato generale sull'azione amministrativa;
e) misurazione della performance e dei risultati dell'attività amministrativa, anche in funzione di supporto dell'OIV;
f) elaborazione e attuazione del piano integrato di attività e organizzazione del personale amministrativo in raccordo con gli indirizzi forniti dal Segretario generale;
g) elaborazione e attuazione del piano di reclutamento del personale togato in raccordo con gli indirizzi forniti dall'Avvocato generale e dal Segretario generale;
h) ricerca e sperimentazione delle innovazioni funzionali alle esigenze formative del personale dell'Avvocatura;
i) amministrazione del personale togato e amministrativo;
l) cura delle relazioni sindacali e contrattazione collettiva integrativa nazionale per il personale amministrativo dell'Avvocatura;
m) coordinamento ed emanazione di indirizzi alle Avvocature distrettuali per l'applicazione dei contratti collettivi e la stipula di accordi decentrati per il personale amministrativo dell'Avvocatura;
n) attuazione dei programmi per la mobilità del personale;
o) trattamento di quiescenza e previdenza relativo al personale togato, dirigenziale di livello generale e non generale dell'Avvocatura e al personale amministrativo dell'Avvocatura dello Stato;
p) gestione contabile delle competenze del personale togato e amministrativo;
q) adozione di misure finalizzate a promuovere il benessere organizzativo del personale dell'Avvocatura e a fornire consulenza alle avvocature distrettuali per lo svolgimento di analoghe azioni con riferimento al contesto territoriale di competenza;
r) supporto alla gestione del contenzioso concernente il personale dell'Avvocatura;
s) supporto all'ufficio che si occupa dei procedimenti disciplinari relativi al personale amministrativo dell'Avvocatura;
t) cura delle attività connesse ai procedimenti per responsabilità dirigenziale dei Dirigenti prevista dall'articolo 21, commi 1 e 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
u) cura delle attività connesse ai procedimenti per responsabilità penale e amministrativo- contabile del personale dell'Avvocatura;
v) supporto al Segretariato generale per la predisposizione di schemi di atti normativi, relazioni illustrative e relazioni tecnico-finanziarie agli atti normativi ed emendamenti, per quanto di competenza;
z) attività di coordinamento e consulenza relativamente alla gestione delle strutture periferiche;
aa) ricezione, protocollo e smistamento della corrispondenza di propria competenza.
2. La direzione di cui al comma 1 si compone di n. 3 uffici di livello dirigenziale non generale, così denominati:
a) Ufficio I - personale amministrativo e trattamento economico;
b) Ufficio II - personale togato e trattamento economico;
c) Ufficio III - affari generali, formazione, performance.
3. L'individuazione degli Uffici di livello dirigenziale non generale e la definizione delle rispettive competenze è disciplinata con successivo atto dell'Avvocato generale ai sensi dell' del presente regolamento.
Storico versioni
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Prourn:nir:stato:decreto.del.presidente.del.consiglio.dei.ministri:2023-11-29;210#art-13